Conseil & Accompagnement en Recrutement
Chez Langara, nous aidons les entreprises à professionnaliser et renforcer leurs pratiques de recrutement, à travers trois leviers complémentaires :
Audit & Diagnostic Stratégique
Identifier les forces, les faiblesses et les axes d’amélioration de vos processus de recrutement.
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Analyse complète : besoins, processus, indicateurs, marque employeur, sourcing.
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Entretiens avec recruteurs, managers et RH.
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Rapport détaillé et plan d’action priorisé.
Objectif : optimiser vos pratiques et renforcer l’efficacité globale du recrutement.
Formation des Équipes
Faire monter vos équipes en compétence et diffuser une culture du recrutement moderne et cohérente.
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Modules sur mesure : fondamentaux, sourcing avancé, conduite d’entretien, expérience candidat.
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Ateliers interactifs, cas pratiques, mises en situation.
Objectif : professionnaliser vos recruteurs et améliorer l’expérience candidat.
Coaching Opérationnel
Ancrer les apprentissages dans la durée par un accompagnement concret et personnalisé.
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Coaching individuel ou collectif.
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Supervision de recrutements réels et retours sur pratiques.
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Suivi des KPI et plans de progression.
Objectif : faire progresser durablement vos recruteurs et renforcer la performance d’équipe.
Langara, c’est une approche complète du recrutement : de la chasse de tête à la transmission de savoir-faire, pour des équipes plus autonomes, efficaces et alignées avec vos enjeux humains et stratégiques.