Directeur de foyer d’accueil médicalisé (FAM) H/F

Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recrute pour l’un de ses clients, une association spécialisée dans l’accompagnement de personnes atteintes de paralysie cérébrale, un Directeur de Foyer d’Accueil Médicalisé H/F.

Missions principales :

• Mise en œuvre du projet d’établissement : Vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi du projet d’établissement, en adéquation avec les valeurs de l’association et les besoins spécifiques des résidents.
• Management d’une équipe pluridisciplinaire : Vous dirigerez une équipe de plus de 40 collaborateurs incluant des soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, infirmiers, aide-soignants et autres professionnels, tout en assurant l’accompagnement et le développement des compétences de chacun.
• Suivi des projets individualisés : Vous veillerez à la mise en place et au suivi des projets personnalisés de chaque résident, en accord avec leurs besoins spécifiques.
• Relations avec les familles et les partenaires : Vous assurerez une communication régulière avec les familles et développerez des partenariats avec les institutions médicales et sociales du territoire.
• Gestion administrative et financière : Vous serez responsable de la gestion budgétaire, des ressources matérielles et de la conformité réglementaire de l’établissement.
• Amélioration continue : Vous porterez des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la qualité de l’accompagnement.
• Représentation de l’établissement : Vous représenterez l’établissement auprès des autorités de tutelle et des organismes de contrôle, ainsi que des partenaires institutionnels locaux.

Compétences requises :

• Diplôme de niveau Bac +5 (Master, CAFDES, ou équivalent).
• Expérience avérée auprès d’un public en situation de handicap, en particulier atteints de paralysie cérébrale ou polyhandicap.
• Expertise en gestion d’équipe, administration et suivi budgétaire.
• Connaissance approfondie des politiques publiques et du cadre réglementaire du secteur médico-social.
• Aptitude à l’écoute, au leadership, et à la négociation, avec une capacité de décision éclairée.
• Fortes qualités relationnelles et communicationnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral.