NOS ARTICLES

 

Les managers ne sont pas épargnés par la crise

Le management a toujours existé dans les entreprises. Les appellations sont multiples, les fonctions et les attentes diffèrent en fonction des sociétés mais il y’a toujours une personne qui prend la responsabilité d’une équipe. C’est généralement une personne qui a de...

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Recrutement, IA et humain : un trio compatible ?

Certains ont tendance à penser que la gestion de l’humain et l’IA sont difficilement compatibles sur du long terme au niveau professionnel. Est-ce vrai ? On ne le dira jamais assez : les Hommes sont la richesse d’une entreprise. Sans leurs compétences et leur présence...

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Réussir son entretien d’embauche au temps du Covid

Réussir son entretien d’embauche au temps du Covid

De nouveau confinés depuis quelques jours maintenant : la période est compliquée, stressante et nombreux sont les candidats qui s’inquiètent pour leur recherche d’emploi. Malgré cette crise, les recrutements continuent, en présentiel ou en distanciel. Les...

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Réorganisation : travailler moins mais mieux, une utopie ?

Dans un monde où le travail prend de plus en plus de place, est-il possible de travailler moins tout en fournissant un rendement de qualité dans les délais impartis ? Que veut dire travailler mieux exactement ? Mieux que quoi ? Mieux que qui ? Tout est relatif car...

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Marque employeur et sens du travail, un cocktail gagnant ?

Cela fait maintenant des années que l’on entend parler de la marque employeur. Ce concept - qui est apparu à la fin des années 1990 - fait aujourd’hui partie intégrante de la vie de l’entreprise. Si la marque employeur se retrouve à travers le marketing, la...

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DRH, Managers : comment gérer ses équipes à distance ?

DRH, Managers : comment gérer ses équipes à distance ?

DRH, Managers : comment gérer ses équipes à distance ? Cela fait désormais plus d’un mois que le Covid-19 oblige managers et employés à être confinés chez eux pour une durée indéterminée. Les semaines passent mais les doutes sont toujours présents : manager...

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5 bonnes raisons de continuer à recruter pendant le coronavirus

Pour bon nombre de salariés, la crise du Covid-19 a fortement impacté leur quotidien. Le métier de recruteurs aussi : le virus a bouleversé nos vies et nous avons tous l’obligation de nous confiner. Tout le monde (ou presque) est logé à la même enseigne : des journées...

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